Соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2023-2025 годы

Подробности

Создано 28.03.2023

Просмотров: 124

На официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) от 30.11.2022 №6114202211300090 и официальном сайте Правительства Ростовской области https://www.donland.ru/activity/2826/ опубликовано Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 – 2025 годы (далее – областное Соглашение).

Соглашение направлено на взаимодействие сторон по вопросам увеличения заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, сохранения занятости населения и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.
Основные задачи сторон социального партнерства на предстоящий период:
повышение реальных доходов работающего населения, в том числе реальной заработной платы;
увеличение числа участников коллективно-договорного регулирования, в том числе за счет предприятий малого и среднего бизнеса, индивидуальных предпринимателей;
улучшение условий труда работников и формирование культуры безопасного труда.
В документе подтверждены ориентиры на увеличение численности работающих граждан, повышение качества жизни их семей, легализации трудовых отношений.
Продолжается совместная работа сторон социального партнерства по снижению доли населения с доходами ниже границы бедности от общей численности населения региона.
Сохранено положение о ежегодной индексации заработной платы на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики Ростовской области.
Соглашение по-прежнему предусматривает повышенные обязательства организаций внебюджетного сектора экономики в части уровня минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). Его размер составляет 1,2 МРОТ, установленного федеральным законодательством.
Для дальнейшего развития рынка труда будет продолжена работа по развитию системы наставничества, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан.
Актуальным нововведением в разделе «Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности» является предоставление дополнительной выплаты семье погибшего работника в результате несчастного случая на производстве в сумме не менее 20 минимальных размеров оплаты труда.
Работодатели планируют, при наличии финансовой возможности, создание медицинских подразделений, обеспечивающих наблюдение за состоянием здоровья работников.
Для сохранения численности населения Ростовской области Правительство Ростовской области взяло обязательства развивать систему социальной поддержки семей с детьми, проводить информационную кампанию о ведении здорового образа жизни, создавать спортивные клубы и многое другое.
Соглашение дополнено новым разделом «Молодежная политика и социальная активность». В нем определены дополнительные гарантии в части занятости, а также предусмотрена поддержка молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в рамках действующих программ.
С целью контроля за реализацией соглашения планируется продолжить ведение Правительством Ростовской области мониторинга по реализации мероприятий, проводить внутренний аудит самими работодателями, а также профсоюзный контроль в части соблюдения социально-трудовых прав работников.
В соответствии с Областным законом от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного Соглашения, могут присоединиться к нему в любой момент до окончания срока действия. Присоединение к областному Соглашению осуществляется посредством направления на имя председателя трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений Администрации Каменского района письменного уведомления о присоединении к Соглашению. Присоединившиеся к областному Соглашению добровольно принимают на себя обеспечение в полном объеме условий соглашения и приобретают право контроля за его выполнением.
В случае отказа работодателя присоединиться к областному Соглашению направляется мотивированный письменный отказ. При этом к отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией, объединяющей работников данного работодателя, либо с трудовым коллективом предприятия – при отсутствии профсоюза.
Согласно разъяснениям Министерства труда и социального развития Ростовской области, если в течение 30 календарных дней со дня информирования о присоединении к соглашению работодатели не представили мотивированный письменный отказ, то соглашение считается распространенным на этих работодателей.

Областное трехстороннее соглашение. Скачать (формат - .pdf)