Квалификационные требования
- Подробности
- Создано 06.01.2014
Информация о муниципальной службе
Квалификационные требования на 01.01.2019 к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Старостаничного сельского поселения. 1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;
4) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее образование (для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений допускается наличие среднего профессионального образования);
5) для замещения младших должностей муниципальной службы - высшее образование или среднее профессиональное образование.
2.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
2.2. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
2.3. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
3. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом муниципального образования могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) дополнительные требования установлены также Областным законом от 28 декабря 2005 года N 436-ЗС "О местном самоуправлении в Ростовской области".
С гражданином, поступающим на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт согласно Типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, являющейся приложением 1 к настоящему Областному закону.
Вакансии
- Подробности
- Создано 06.01.2014
Информация по вакансии рабочих мест
В Администрации Старостаничного сельского поселения на 06.07.2022 г. имеется вакантная должность: водитель легкового автомобиля (1 ед.).
Характер работы — постоянный. Заработная плата – 15279 р.. Режим работы с 8:00 до 17:00. Профессионально — квалификационные требования: образование не ниже среднего.
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы и других должностей можно получить по телефону: 8 (86365) 94132 у ведущего специалиста Администрации по правовой и кадровой работе.
Должности штатного расписания Администрации (ед.) — 21.
Обслуживающий персонал и технический персонал Администрации Старостаничного сельского поселения:
1. Водитель автомобиля – 1
2. Сторож – 3,6
3. Оператор котельной – 1
4. Уборщик служебных помещений – 0,4
5. Старший инспектор – 4
6. Инспектор - 2
7. Должность муниципальной службы — 9.
Итого: 21 ед. (муниципальные служащие - 9,0; технический персонал – 6, обслуживающий персонал - 6).
Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала, с нарастающим итогом
- Подробности
- Создано 03.10.2024
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ведущего специалиста сектора экономики и финансов и членов его семьи за период с 1 января 2021года по 31 декабря 2021 года
- Подробности
- Создано 11.05.2022
